Asignatura itinerario personal para la empleabilidad I
Como todos sabréis FOL nos ha acompañado durante estos últimos años como materia común en todos los ciclos de grado medio y superior.
Debido a los cambios de normativas de trabajo en España y al sector productivo, es necesaria una revisión de la signatura más enfocada en los retos y habilidades que los trabajadores tendrán que adquirir para mejorar su empleabilidad.
En la Fundación Sopeña te explicamos en qué consiste la asignatura de itinerario personal para la empleabilidad I y las diferencias con la antigua FOL.
Índice
Itinerario personal para la empleabilidad I, la nueva asignatura común en FP
Prepararse para una entrevista de trabajo, conocer la legislación laboral o cómo actuar en casos de una emergencia, son conocimientos que todos los trabajadores/as deben adquirir para mejorar su empleabilidad.
Además, los cambios económicos constantes, hace necesaria la preparación de nuevas competencias y habilidades digitales, para fomentar el emprendimiento y aprovechamiento de las nuevas oportunidades laborales.
En la asignatura de itinerario personal para empleabilidad, los estudiantes profundizarán en el mercado de trabajo y obtendrán mejores conocimientos para destacar en estas áreas:
Salud laboral y riesgos profesionales
El simple hecho de ir a trabajar conlleva ciertos riesgos y de salud para las personas. En esta área del temario, los estudiantes conocerán como adaptar su puesto de trabajo de forma ergonómica para prevenir accidentes o lesiones.
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Conocerán los agentes biológicos, químicos y físicos a los que están expuestos en su entorno de trabajo, para evitar al mínimo su exposición.
Y finalmente, estudiarán protocolos de actuación ante accidentes laborales y primeros auxilios, para tratar quemaduras, atragantamiento, cortes o paradas respiratorias.
Gestión de la prevención y primeros auxilios en la empresa
Los alumnos/as aprenderán a elaborar planes de primeros auxilios y evacuación en el caso de accidente o siniestros dentro de la empresa.
De la misma forma se formarán en el uso de equipos de protección individual (EPI) según su puesto de trabajo y colaborarán ofreciendo la información requerida en las inspecciones de seguridad de trabajo.
Relación laboral y convenio colectivo
Es fundamental que conozcas tus derechos y obligaciones como trabajador por cuenta ajena. Las empresas están obligadas a ofrecer un entorno de salud y seguridad en tu puesto de trabajo, no discriminarte por ninguna circunstancia y a la negociación colectiva.
Obtendrás las bases para comprender el convenio colectivo que afecta a tu profesión, el salario que percibirás, jornada laboral y otras condiciones de trabajo.
Aprenderás a resolver conflictos laborales pidiendo ayuda a los representantes de los trabajadores o por cuenta propia, mediación y conciliación.
Recursos laborales ante cambios y dificultades
Aprenderás a desarrollar tu carrera profesional y a buscar empleo, conociendo la importancia de la formación continua y adaptarse a los cambios del mercado.
Obtendrás los conocimientos del funcionamiento del sistema de la seguridad social española, cotizaciones, prestaciones por desempleo, baja por enfermedad, prestaciones por maternidad y jubilación.
Carrera profesional
Aprenderás a elaborar un plan de carrera personalizado en función de tus objetivos o intereses. Conocerás las oportunidades de emprendimiento de la FP y creación de empresas.
Desarrollarás habilidades sociales y de comunicación dentro del trabajo, que te ayudarán a resolver conflictos y ser más efectivo/a.
Empleabilidad
Los alumnos/as aprenderán a elaborar un CV, carta de presentación y conocer los principales portales de empleos públicos y privados, y redes sociales profesionales. Además de adquirir habilidades para entrevistas de trabajo y proceso de selección.
Gracias al marketing personal, te facilitará la promoción dentro del mercado laboral y mejorará tu autopercepción.
Diferencias entre FOL e IPE
Aquí te sintetizamos las diferencias que existen entre FOL y la nueva asignatura de itinerario para la empleabilidad I, donde podrás comprobar que su actualización está orientada principalmente al desarrollo del trabajador y su evolución en el tiempo:
Aspecto | FOL | Itinerario Personal para la Empleabilidad |
Enfoque | Más teórico y generalista. | Más práctico y orientado al mundo laboral. |
Contenidos | Se centraba en aspectos generales de la empresa y la producción. | Aborda temas específicos relacionados con la empleabilidad y la vida laboral. |
Habilidades | Desarrolla habilidades básicas para el trabajo en equipo y la resolución de problemas. | Fomenta habilidades más específicas como la búsqueda de empleo, la negociación y la gestión de la carrera profesional. |
Relación con el mundo laboral | Menor vinculación con la realidad laboral. | Mayor conexión con el mercado laboral y las necesidades de las empresas. |
Esperamos que esta información os ayude a entender el nuevo concepto de asignatura IPE y cómo beneficiará al estudiante en la mejora de la empleabilidad y formación.
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