Asignatura itinerario personal para la empleabilidad I

Como todos sabréis FOL nos ha acompañado durante estos últimos años como materia común en todos los ciclos de grado medio y superior.

Debido a los cambios de normativas de trabajo en España y al sector productivo, es necesaria una revisión de la signatura más enfocada en los retos y habilidades que los trabajadores tendrán que adquirir para mejorar su empleabilidad.

En la Fundación Sopeña te explicamos en qué consiste la asignatura de itinerario personal para la empleabilidad I y las diferencias con la antigua FOL.

Itinerario personal para la empleabilidad I, la nueva asignatura común en FP

 

Prepararse para una entrevista de trabajo, conocer la legislación laboral o cómo actuar en casos de una emergencia, son conocimientos que todos los trabajadores/as deben adquirir para mejorar su empleabilidad.

Además, los cambios económicos constantes, hace necesaria la preparación de nuevas competencias y habilidades digitales, para fomentar el emprendimiento y aprovechamiento de las nuevas oportunidades laborales.

En la asignatura de itinerario personal para empleabilidad, los estudiantes profundizarán en el mercado de trabajo y obtendrán mejores conocimientos para destacar en estas áreas:

 

Salud laboral y riesgos profesionales

El simple hecho de ir a trabajar conlleva ciertos riesgos y de salud para las personas. En esta área del temario, los estudiantes conocerán como adaptar su puesto de trabajo de forma ergonómica para prevenir accidentes o lesiones.

Conocerán los agentes biológicos, químicos y físicos a los que están expuestos en su entorno de trabajo, para evitar al mínimo su exposición.

Y finalmente, estudiarán protocolos de actuación ante accidentes laborales y primeros auxilios, para tratar quemaduras, atragantamiento, cortes o paradas respiratorias.

 

Gestión de la prevención y primeros auxilios en la empresa

Los alumnos/as aprenderán a elaborar planes de primeros auxilios y evacuación en el caso de accidente o siniestros dentro de la empresa.

De la misma forma se formarán en el uso de equipos de protección individual (EPI) según su puesto de trabajo y colaborarán ofreciendo la información requerida en las inspecciones de seguridad de trabajo.

 

Relación laboral y convenio colectivo

Es fundamental que conozcas tus derechos y obligaciones como trabajador por cuenta ajena. Las empresas están obligadas a ofrecer un entorno de salud y seguridad en tu puesto de trabajo, no discriminarte por ninguna circunstancia y a la negociación colectiva.

Obtendrás las bases para comprender el convenio colectivo que afecta a tu profesión, el salario que percibirás, jornada laboral y otras condiciones de trabajo.

Aprenderás a resolver conflictos laborales pidiendo ayuda a los representantes de los trabajadores o por cuenta propia, mediación y conciliación.

 

Recursos laborales ante cambios y dificultades

Aprenderás a desarrollar tu carrera profesional y a buscar empleo, conociendo la importancia de la formación continua y adaptarse a los cambios del mercado.

 

Seguridad social

Obtendrás los conocimientos del funcionamiento del sistema de la seguridad social española, cotizaciones, prestaciones por desempleo, baja por enfermedad, prestaciones por maternidad y jubilación.

 

Carrera profesional

Aprenderás a elaborar un plan de carrera personalizado en función de tus objetivos o intereses. Conocerás las oportunidades de emprendimiento de la FP y creación de empresas.

Desarrollarás habilidades sociales y de comunicación dentro del trabajo, que te ayudarán a resolver conflictos y ser más efectivo/a.

 

Empleabilidad

Los alumnos/as aprenderán a elaborar un CV, carta de presentación y conocer los principales portales de empleos públicos y privados, y redes sociales profesionales. Además de adquirir habilidades para entrevistas de trabajo y proceso de selección.

Gracias al marketing personal, te facilitará la promoción dentro del mercado laboral y mejorará tu autopercepción.

 

Diferencias entre FOL e IPE

 

Aquí te sintetizamos las diferencias que existen entre FOL y la nueva asignatura de itinerario para la empleabilidad I, donde podrás comprobar que su actualización está orientada principalmente al desarrollo del trabajador y su evolución en el tiempo:

 

Aspecto	FOL	Itinerario Personal para la Empleabilidad
Enfoque	Más teórico y generalista.	Más práctico y orientado al mundo laboral.
Contenidos	Se centraba en aspectos generales de la empresa y la producción.	Aborda temas específicos relacionados con la empleabilidad y la vida laboral.
Habilidades	Desarrolla habilidades básicas para el trabajo en equipo y la resolución de problemas.	Fomenta habilidades más específicas como la búsqueda de empleo, la negociación y la gestión de la carrera profesional.
Relación con el mundo laboral	Menor vinculación con la realidad laboral.	Mayor conexión con el mercado laboral y las necesidades de las empresas.

 

Esperamos que esta información os ayude a entender el nuevo concepto de asignatura IPE y cómo beneficiará al estudiante en la mejora de la empleabilidad y formación.

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